به گزارش خبرنگار وبدا لرستان؛ در راستای تحقق اهداف کلان نظام سلامت و با هدف ارتقای مستمر کیفیت خدمات و توانمندسازی کادر تخصصی، آزمون جامع «پزشکی خانواده و نظام ارجاع» با راهبری این معاونت و مشارکت فعال پرسنل محیطی برگزار شد.

این آزمون که با رویکردی مبتنی بر ارزیابی دانش کاربردی و مهارت‌های اجرایی طراحی شده بود؛ میزبان ۳۰۳ نفر از کادر بهداشت و درمان، شامل: پزشکان، کارشناسان و تکنسین‌های مراکز بهداشتی بود. شرکت‌کنندگان در سه نوبت‌بندیِ دقیق در ساعات ۸، ۱۰ و ۱۲ صبح، دانش تخصصی خود را در زمینه دستورالعمل‌های نوین نظام ارجاع و چالش‌های اجرایی پزشکی خانواده به محک گذاشتند. آزمون شامل: ۴۵ پرسش تخصصی بود که با هدف سنجش دقیق سطح آمادگی پرسنل برای مواجهه با نیازهای روز شبکه سلامت، در بازه زمانی تعیین‌شده پاسخ داده شد.

محمدرضا قبادیان، مدیر منابع انسانی، با تأکید بر اهمیت «توسعه سرمایه انسانی» به عنوان رکن اصلی اجرای طرح‌های ملی، فرآیند برگزاری این آزمون را بر پایه شفافیت و انضباط اداری بنا نهاد. وی تصریح کرد: «پیش از برگزاری، منابع آموزشی به‌روزرسانی‌شده در اختیار همکاران قرار گرفت و اطلاع‌رسانی نظام‌مند از طریق شبکه‌های داخلی آموزش ضمن خدمت و زیرساخت‌های ارتباطی معاونت توسعه صورت پذیرفت. همچنین، ارسال پیامک‌های اطلاع‌رسانی در راستای تکریم همکاران و هماهنگی حداکثری برای حضور در آزمون انجام شد.»

این آزمون فراتر از یک ارزیابی ساده، بستری برای بازبینی استانداردهای ارائه خدمت و اطمینان از هم‌راستایی عملیاتی کادر درمان با برنامه‌های کلان وزارت بهداشت بود. همچنین، فرآیند اجرایی آزمون با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی و تحت نظارت مستمر واحدهای حراست و امور اداری جهت حفظ سلامت و صیانت از فرآیند برگزاری، انجام شد.

مدیر منابع انسانی در پایان ضمن قدردانی از مشارکت حداکثری همکاران، برگزاری چنین دوره‌هایی را بخشی از برنامه توسعه‌ای مستمر دانست و افزود: «هدف نهایی ما این است که با ارتقای توانمندی‌های دانشی بدنه تخصصی، شاهد ارائه خدماتی باکیفیت‌تر به آحاد جامعه در قالب نظام ارجاع باشیم.»

شایان ذکر است؛ نتایج این آزمون به عنوان بخشی از سوابق آموزشی همکاران، در پرونده الکترونیک آموزشی پرسنل ثبت خواهد شد.